31. La movilidad del personal de investigación como instrumento de intercambio y desarrollo de proyectos de investigación. Tipología de movilidades.

La movilidad del personal de investigación es un elemento fundamental en el desarrollo y la internacionalización de la ciencia y la innovación. Permite a los investigadores trabajar en diferentes entornos, facilitando el intercambio de conocimientos, el aprendizaje de nuevas metodologías y el acceso a infraestructuras y recursos de investigación únicos. Esta movilidad no solo mejora la carrera de los investigadores, sino que también fomenta la colaboración transnacional en proyectos de investigación, lo que en última instancia contribuye al avance del conocimiento y la resolución de problemas científicos y sociales a gran escala.

Tipología de Movilidades

Existen diferentes tipos de movilidad dentro del marco europeo e internacional de la investigación, que pueden clasificarse en varias categorías según su enfoque y duración:

1. Movilidad geográfica: Implica el desplazamiento de un investigador a otro país o región para llevar a cabo una parte de su investigación. Este tipo de movilidad es especialmente promovido por iniciativas como Euraxess y programas de la Unión Europea, como Horizonte Europa. La movilidad geográfica permite que los investigadores adquieran experiencia internacional y fortalezcan las redes de colaboración científica.

2. Movilidad intersectorial: Se refiere al movimiento de investigadores entre diferentes sectores, como el académico, el industrial, el público y el privado. Este tipo de movilidad fomenta la transferencia de conocimientos y tecnología, permitiendo a los investigadores aplicar sus habilidades en contextos diversos y mejorar la aplicación práctica de la investigación.

3. Movilidad interdisciplinaria: Consiste en la movilidad de investigadores entre diferentes disciplinas científicas. La intersección entre disciplinas puede generar nuevas perspectivas e innovaciones, ya que los investigadores aportan enfoques y métodos de áreas distintas a la resolución de problemas científicos complejos.

4. Movilidad de corta y larga duración: Dependiendo del programa o la institución, la movilidad puede ser a corto plazo (por ejemplo, estancias de investigación de unos pocos meses) o a largo plazo (como proyectos de investigación que requieren varios años). Ambas modalidades tienen sus ventajas y son elegidas en función de los objetivos y necesidades del investigador y su equipo de investigación.

5. Movilidad inversa: Este tipo de movilidad implica la atracción de investigadores extranjeros a un país determinado. Los programas nacionales y europeos a menudo fomentan esta modalidad para atraer talento global y fortalecer la competitividad científica y económica de la región anfitriona.

Instrumentos de Apoyo a la Movilidad

La Unión Europea y muchos países han establecido marcos legales y programas de financiación que facilitan la movilidad del personal investigador. Algunos de los programas más importantes incluyen:

• Euraxess: Esta iniciativa proporciona información, servicios y apoyo a los investigadores que desean desplazarse a otro país para trabajar. Facilita la movilidad transnacional y mejora las condiciones laborales de los investigadores.

• Horizonte Europa: A través de sus fondos y programas, promueve la movilidad de los investigadores dentro y fuera de la Unión Europea, con especial énfasis en la colaboración transnacional.

• Marie Skłodowska-Curie Actions (MSCA): Este programa de Horizonte Europa está específicamente diseñado para apoyar la movilidad de los investigadores mediante becas, redes de investigación y estancias en centros de excelencia.

Beneficios de la Movilidad del Personal de Investigación

La movilidad del personal de investigación no solo beneficia a los individuos, sino que también tiene un impacto positivo en las instituciones y en la comunidad científica global. Algunos de los principales beneficios incluyen:

• Mejora del perfil profesional: Los investigadores ganan experiencia internacional, adquieren nuevas habilidades y construyen redes de contactos que pueden beneficiar su carrera.

• Transferencia de conocimientos y mejores prácticas: La movilidad facilita el intercambio de ideas y enfoques de investigación, lo que mejora la calidad y la relevancia de los proyectos.

• Fomento de la innovación: El trabajo en equipos internacionales e interdisciplinarios acelera la innovación científica y tecnológica, resolviendo problemas de forma más eficiente y efectiva.

Fuentes:

• Euraxess - Movilidad de Investigadores. https://euraxess.ec.europa.eu/

• Horizonte Europa. https://ec.europa.eu/info/funding-tenders/opportunities/portal/screen/home