30. La carrera investigadora en el Espacio Europeo de Investigación. La Carta Europea del Investigador y el Código de conducta para su contratación y las iniciativas para su implantación. Iniciativa EURAXESS. La Estrategia de Recursos Humanos para Investigadores (HRS4R).

La Carrera Investigadora en el Espacio Europeo de Investigación

El Espacio Europeo de Investigación (EEI) es una iniciativa de la Unión Europea destinada a fortalecer la colaboración y la movilidad en la investigación, con el fin de promover la excelencia científica y tecnológica en Europa. En este contexto, se han creado diversas estrategias y documentos clave que buscan mejorar las condiciones laborales y la movilidad de los investigadores dentro del EEI. A continuación, se analizan algunas de las principales iniciativas que estructuran la carrera investigadora en Europa.

La Carta Europea del Investigador y el Código de Conducta para su Contratación

La Carta Europea del Investigador y el Código de Conducta para su Contratación son documentos adoptados por la Unión Europea para establecer principios fundamentales sobre las condiciones laborales y los derechos de los investigadores. Estos documentos abogan por:

1. Condiciones laborales claras: Los investigadores deben contar con un marco transparente y justo en cuanto a su contratación, formación, movilidad y desarrollo profesional.

2. Desarrollo de la carrera profesional: Se reconoce la importancia de ofrecer oportunidades de desarrollo continuo y formación a los investigadores, independientemente de su nivel de carrera.

3. Movilidad y acceso a la carrera investigadora: Se promueve la movilidad geográfica, sectorial e intersectorial como un medio para el desarrollo de la carrera investigadora, así como el acceso igualitario a estas oportunidades.

4. Reconocimiento de la contribución científica: Asegurar que las contribuciones de los investigadores sean valoradas adecuadamente, a través de mecanismos que fomenten la excelencia y la visibilidad internacional.

La implementación de la Carta y el Código se vigila a través de un sistema de autoevaluación y evaluación externa, garantizando que los principios sean adoptados por las instituciones de investigación.

Iniciativa EURAXESS

La Iniciativa EURAXESS es una de las herramientas clave para promover la movilidad de los investigadores en Europa. Esta plataforma proporciona información y apoyo a los investigadores que deseen desplazarse a otro país europeo para llevar a cabo su carrera investigadora. EURAXESS facilita el acceso a becas, ayudas para la reubicación y asesoramiento en temas administrativos, legales y fiscales. Además, ayuda a crear una red de contactos y oportunidades profesionales para mejorar las condiciones laborales de los investigadores.

Estrategia de Recursos Humanos para Investigadores (HRS4R)

La Estrategia de Recursos Humanos para Investigadores (HRS4R) tiene como objetivo mejorar las condiciones de trabajo y la gestión de los recursos humanos en las instituciones de investigación europeas. Esta estrategia se basa en el cumplimiento de los principios de la Carta Europea del Investigador y el Código de Conducta para su Contratación. Las instituciones de investigación que deseen obtener el sello de calidad HRS4R deben demostrar que han implementado políticas que favorecen el desarrollo profesional de los investigadores, la transparencia en las contrataciones y una gestión de recursos humanos que valore la movilidad y el trabajo interdisciplinario.

La estrategia HRS4R busca crear un entorno más favorable para los investigadores, destacando la importancia de un desarrollo profesional continuo, la igualdad de género, la equidad y la inclusión dentro de la comunidad científica europea.

Fuentes:

• Carta Europea del Investigador y el Código de Conducta para su Contratación. https://euraxess.ec.europa.eu/jobs/charter

• Iniciativa EURAXESS. https://euraxess.ec.europa.eu/

• Estrategia de Recursos Humanos para Investigadores (HRS4R). https://euraxess.ec.europa.eu/jobs/hrs4r